Publicidad

Publicidad



الجمعة: 22 / 09 / 2017

Español  |   Català   |   Euskara   |  Galego  |   Português  |   Brasileiro   |   العربيي   |   中文   |   Deutsch   |  English   |   Français   |   Italiano   |   日本語   |   Русский

البداية | الأسئلة التي يتردد ورودها | الإتصال | دخول خاص فقط بجامعات المنتمية للمشروع






RH00851: العلاقات الصناعية (المعهد التكنلوجي لمونطري أوبن كورس واير)

وصف الدورة الدراسية:

عندما تشرعون فى هذه الدورة الدراسية ، قد تتساءلون عن ماهي العلاقة بين موضوع إدارة الموارد البشرية (إدارة وتنمية الموارد البشرية) و مصالحكم والطموحات المهنية. الإجابة على السؤال لماذا دراسة إدارة وتنمية الموارد البشرية هي نفسها الى حد كبير، بغض النظر عن ما إذا كنت تنوي العمل في إدارة الموارد البشرية أو لا. تأهيل العمال لمنظمة ، تصميم الوظائف والفرق ، وتطوير مهارات العاملين ، وتحديد النهج لتحسين أدائها ، ومكافأة الموظف النجاح للجميع وعادة ما وصفت إدارة وتنمية الموارد البشريةـ هي من بين القضايا ذات االأهمية سواء للمديرين التنفيذيين أو لمديري الموارد البشرية في قسم...

موقع الويب الأصلي: OCW معهد التكنلوجيا لمونطريي


عبر المحتويات المتعلقة بالدورة الدراسية:

المؤلفون: Jacobo Ramirez Notice: Undefined offset: 2 in /nas/produccion/wwwroot/NET/ocw/ar/verAsignaturas.php on line 196

جامعة: معهد التكنلوجيا لمونطريي

كلمات السر التي لها علاقة بالمحتويات:

إدارة الموارد البشرية : تأريخ | إدارة الموارد البشرية في منظور | استراتيجية تخطيط الموارد البشرية | الأطوارالعملية في إدارة الموارد البشرية | الإختيار | التأثيرالثقافي على تدبيرالموارد البشرية | التجنيد | التخطيط للموارد البشرية | التدريب والتنمية :تحسين النهج المنهجي | السلامة والصحة | الفعالية في تنمية الموارد البشرية | القضايا الراهنة في تدبيرالموارد البشرية | الموارد البشرية ومراجعة الحسابات والمراقبة | الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية | برنامج التقاعد | تحليل الوظائف | تعريف إدارة الموارد البشرية | تقييم وتحسين الأداء | تنفيذ التعويض والأمن | مدير التنمية | نظام التعويض Notice: Undefined offset: 22 in /nas/produccion/wwwroot/NET/ocw/ar/verAsignaturas.php on line 212