Publicidad

Publicidad



الخميس: 02 / 10 / 2014

Español  |   Català   |   Euskara   |  Galego  |   Português  |   Brasileiro   |   العربيي   |   中文   |   Deutsch   |  English   |   Français   |   Italiano   |   日本語   |   Русский

البداية | الأسئلة التي يتردد ورودها | الإتصال | دخول خاص فقط بجامعات المنتمية للمشروع






لقد إخترت الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية.

هاته هي المحتويات التي تتلائم مع البحث:

  • RH00851: العلاقات الصناعية (المعهد التكنلوجي لمونطري أوبن كورس واير)
    عندما تشرعون فى هذه الدورة الدراسية ، قد تتساءلون عن ماهي العلاقة بين موضوع إدارة الموارد البشرية (إدارة وتنمية الموارد البشرية) و مصالحكم والطموحات المهنية. الإجابة على السؤال لماذا دراسة إدارة وتنمية الموارد البشرية هي نفسها الى حد كبير، بغض النظر عن ما إذا كنت تنوي العمل في إدارة الموارد البشرية أو لا. تأهيل العمال لمنظمة ، تصميم الوظائف والفرق ، وتطوير مهارات العاملين ، وتحديد النهج لتحسين أدائها ، ومكافأة الموظف النجاح للجميع وعادة ما وصفت إدارة وتنمية الموارد البشريةـ هي من بين القضايا ذات االأهمية سواء للمديرين التنفيذيين أو لمديري الموارد البشرية في قسم...


سيمكنك بداية بحث جديد عن طريق المحتويات التي لها علاقة بالنتيجة الحالية:

المؤلفون الذين لهم علاقة بالمحتويات: Jacobo Ramirez

الجامعات التي لها علاقة بالمحتويات: معهد التكنلوجيا لمونطريي

كلمات السر التي لها علاقة بالمحتويات:

إدارة الموارد البشرية : تأريخ | إدارة الموارد البشرية في منظور | استراتيجية تخطيط الموارد البشرية | الأطوارالعملية في إدارة الموارد البشرية | الإختيار | التأثيرالثقافي على تدبيرالموارد البشرية | التجنيد | التخطيط للموارد البشرية | التدريب والتنمية :تحسين النهج المنهجي | السلامة والصحة | الفعالية في تنمية الموارد البشرية | القضايا الراهنة في تدبيرالموارد البشرية | الموارد البشرية ومراجعة الحسابات والمراقبة | الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية | برنامج التقاعد | تحليل الوظائف | تعريف إدارة الموارد البشرية | تقييم وتحسين الأداء | تنفيذ التعويض والأمن | مدير التنمية | نظام التعويض