Publicidad

Publicidad

Luns: 28 / 07 / 2014

Español  |   Català   |   Euskara   |  Galego  |   Português  |   Brasileiro   |   العربيي   |   中文   |   Deutsch   |  English   |   Français   |   Italiano   |   日本語   |   Русский

INICIO | PREGUNTAS MÁIS FRECUENTES | CONTACTO | ACCESO RESTRINXIDO A UNIVERSIDADES DO PROXECTO






Seleccionaches Adestramento e desenvolvemento: enfoque sistemático de mellora.

Estes son os contidos que coinciden coa túa busca:

  • RH00851: Relacións industriais (Tecnolóxico de Monterrey OpenCourseWare)
    A medida que te impliques neste curso, preguntaraste como é que o tema da Xestión de recursos humanos está relacionado cos teus intereses e aspiracións da carreira. A resposta á pregunta ¿Por que estudar a Xestión de recursos humanos? é máis o menos o mesmo, independentemente de se pensas traballar nun departamento de RR. HH. ou non. Cubrir os postos de traballo da organización, deseñar traballos e equipos, desenvolver empregados hábiles, identificar propostas para mellorar a actuación e premiar os bos traballadores —o que se xeralmente se etiqueta como temas de RR. HH.— son tan relevantes para os encargados como para os encargados do departamento de RR. HH.


A continuación podes iniciar unha nova busca a través dos contidos relacionados co resultado actual:

Autores relacionados: Jacobo Ramírez

Universidades relacionadas: Tecnolóxico de Monterrey

Palabras crave relacionadas:

Adestramento e desenvolvemento: enfoque sistemático de mellora | Análise de traballo | Avaliación e mellora do rendemento | Control e auditoría de recursos humanos | Cuestións actuais de RR.HH. | Definición da xestión de recursos humanos | Desenvolvemento de efectividade en recursos humanos | Desenvolvemento do director | Efectos culturais na xestión de recursos humanos | Estrutura de organización do Departamento de Recursos humanos | Implementación de seguridade e compensación | Planeamento estratéxico de recursos humanos | Planificación de recursos humanos | Proceso operacional da xestión de recursos humanos | Programa de xubilación | Recrutamento | Seguridade e Saúde | Selección | Sistema de compensación | Xestión de recursos humanos en perspectiva | Xestión de recursos humanos: histórica