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Quinta-feira:: 21 / 09 / 2017

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RH00851: Relações Industriais (Instituto Tecnológico de Monterrey Open Courseware)

Descrição do curso:

No início do curso, o aluno poderá perguntar-se de que forma o tema da Gestão de Recursos Humanos (GRH) está relacionado com os seus interesses e aspirações de carreira. A resposta à pergunta “Porquê estudar GRH?” é bastante semelhante quer o aluno pretenda vir a trabalhar num departamento de RH ou não. Dotar a organização de meios humanos, conceber funções e equipas, desenvolver colaboradores competentes, identificar abordagens para a melhoria do desempenho e recompensar os sucessos (tudo questões tipicamente consideradas do foro da GRH) são aspectos tão importantes para as chefias como para os gestores de um departamento de RH....

Website de origem: OCW Instituto Tecnológico de Monterrey


Conteúdos relacionados com o curso:

Autores: Jacobo Ramírez Notice: Undefined offset: 2 in /nas/produccion/wwwroot/NET/ocw/pt/verAsignaturas.php on line 167

Universidad: Instituto Tecnológico de Monterrey

Palavras-chave relacionadas:

Análise de Funções | Avaliação e melhoria do desempenho | Controlo e Auditoria de Recursos Humanos | Definição da Gestão de Recursos Humanos | Desenvolvimento da Eficiência em Recursos Humanos | Desenvolvimento de Gestores | Efeitos Culturais na Gestão de Recursos Humanos | Estrutura Organizacional do Departamento de Recursos Humanos | Formação e Desenvolvimento: Abordagem Sistemática de Melhoria | Gestão de Recursos Humanos em Perspectiva | Gestão de Recursos Humanos: História | Higiene e Segurança | Implementação de Compensação e Segurança | Planeamento de Recursos Humanos | Planeamento Estratégico de Recursos Humanos | Problemas actuais da Gestão de Recursos Humanos | Processo Operacional da Gestão de Recursos Humanos | Programa de Reforma | Recrutamento | Selecção | Sistema de Compensação Notice: Undefined offset: 22 in /nas/produccion/wwwroot/NET/ocw/pt/verAsignaturas.php on line 183