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Sábado:: 25 / 10 / 2014

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Seleccionou Planeamento Estratégico de Recursos Humanos.

Estes são os conteúdos que condizem com a sua pesquisa:

  • RH00851: Relações Industriais (Instituto Tecnológico de Monterrey Open Courseware)
    No início do curso, o aluno poderá perguntar-se de que forma o tema da Gestão de Recursos Humanos (GRH) está relacionado com os seus interesses e aspirações de carreira. A resposta à pergunta “Porquê estudar GRH?” é bastante semelhante quer o aluno pretenda vir a trabalhar num departamento de RH ou não. Dotar a organização de meios humanos, conceber funções e equipas, desenvolver colaboradores competentes, identificar abordagens para a melhoria do desempenho e recompensar os sucessos (tudo questões tipicamente consideradas do foro da GRH) são aspectos tão importantes para as chefias como para os gestores de um departamento de RH....


Após isso, poderá iniciar uma nova pesquisa através dos conteúdos relacionados com o resultado actual:

Autores relacionados: Jacobo Ramírez

Universidades relacionadas: Instituto Tecnológico de Monterrey

Palavras-chave relacionadas:

Análise de Funções | Avaliação e melhoria do desempenho | Controlo e Auditoria de Recursos Humanos | Definição da Gestão de Recursos Humanos | Desenvolvimento da Eficiência em Recursos Humanos | Desenvolvimento de Gestores | Efeitos Culturais na Gestão de Recursos Humanos | Estrutura Organizacional do Departamento de Recursos Humanos | Formação e Desenvolvimento: Abordagem Sistemática de Melhoria | Gestão de Recursos Humanos em Perspectiva | Gestão de Recursos Humanos: História | Higiene e Segurança | Implementação de Compensação e Segurança | Planeamento de Recursos Humanos | Planeamento Estratégico de Recursos Humanos | Problemas actuais da Gestão de Recursos Humanos | Processo Operacional da Gestão de Recursos Humanos | Programa de Reforma | Recrutamento | Selecção | Sistema de Compensação